Операция получения вычета или возмещения по налогам по контрактам страхования жизни упростится. Как и выплату затрат на лечение и образование льготу возможно будет оформить у работодателя. Подобающую инициативу руководства уже утвердили парламентарии.
Государственная дума одобрила в третьем окончательном чтении закон, который разрешит сотрудникам получать общественный вычет или возмещение по налогам на страхование жизни прямо у работодателя. Предполагается, что новые правила начнут применяться с 2017 года.
В документе, созданном Министерством финансов, предлагается внести правки в п.2 статьи 219 НК РФ. В нем появится уточнение, что общественный вычет или возмещение по налогам в сумме страховых платежей согласно соглашению (контрактам) необязательного страхования жизни может быть представлен плательщику налогов до завершения налогового срока, если он обратится с письменным обращением к работодателю.
Практически режим получения вычета по контрактам страхования, период деяния коих не менее 5 лет, приравняют к нормам, действующим для получения вычета на лечение и обучение.
Соответственно актуальному на текущий момент нормативному правовому положению, общественный вычет на необязательное страхование жизни, в случае если подобающие контракт заключен на период не менее 5 лет, плательщик налогов может получить по завершению года, обратившись в инспекцию федеральной налоговой службы. Работодатель предоставляет льготу лишь в том случае, если он самостоятельно удерживал и перечислял платежи в страховую организацию.
Авторы документа ссылаясь на данные Общероссийского альянса страховщиков детализируют, что 99% контрактов оплачиваются гражданами самостоятельно. Исходя из этого и получить установленную льготу они могут лишь по завершении года, да да и то после сбора всех документов и сдачи декларации по налогам. Чтобы упростить механизм представления вычета и повысить спрос на услуги страховщиков, госслужащие решили поменять закон. В случае если документ успеют принять до Января этого года, без заявления в инспекцию федеральной налоговой службы общественный вычет возможно будет получить прямо у работодателя уже с первых месяцев следующего года.
НК РФ предоставляет возможность оперировать льготой по НДФЛ тем плательщикам налогов, которые заключат один либо пару контрактов необязательного страхования жизни на период не менее 5 лет. Вдобавок, застраховать возможно не только свою жизнь, но и жизнь супруга (супруги), отцов с матерью, усыновителей, малышей, в частности усыновленных и находящихся под опекой.
Скорее всего, уже в январе граждане сумеют обращаться с обращением о получении вычета. Работодателю кроме того необходима будет копия договора, из коих виден период его деяния, и вдобавок суммы платежей, другими словами практические затраты. Потому, что закон гарантирует работающим гражданам покрывать их затраты на необязательное страхование жизни в пределах установленного предела в 120 тысяч рублей за год, у сотрудников имеется возможность возвратить практически все израсходованные деньги.
Наряду с этим следует не забывать, что лимит в 120 тысяч рублей установлен в один момент для нескольких вычетов, а именно на покрытие затрат, связанных с:
Исходя из этого сотрудник, который решит попользоваться в один момент несколькими общественными вычетами или возмещениями по налогам, обязан быть предупредить работодателя о том, какие виды затрат и в каких суммах он желает компенсировать.
В случае если по результатам налогового года сотрудник получит вычеты на сумму меньше 120 тысяч рублей, он сумеет обратиться за добавочной компенсацией в инспекцию федеральной налоговой службы. При таких обстоятельствах ему нужно будет заполнить и сдать декларацию по форме 3-НДФЛ, продемонстрировать справку о доходах от работодателя по форме 2-НФДЛ, и вдобавок предоставить ксерокопии документов, удостоверяющих практически понесенные затраты.
Государственная дума одобрила в третьем окончательном чтении закон, который разрешит сотрудникам получать общественный вычет или возмещение по налогам на страхование жизни прямо у работодателя. Предполагается, что новые правила начнут применяться с 2017 года.
Вычет на страхование жизни возможно будет получить у работодателя
В документе, созданном Министерством финансов, предлагается внести правки в п.2 статьи 219 НК РФ. В нем появится уточнение, что общественный вычет или возмещение по налогам в сумме страховых платежей согласно соглашению (контрактам) необязательного страхования жизни может быть представлен плательщику налогов до завершения налогового срока, если он обратится с письменным обращением к работодателю.
Практически режим получения вычета по контрактам страхования, период деяния коих не менее 5 лет, приравняют к нормам, действующим для получения вычета на лечение и обучение.
Для чего упрощать получение вычета?
Соответственно актуальному на текущий момент нормативному правовому положению, общественный вычет на необязательное страхование жизни, в случае если подобающие контракт заключен на период не менее 5 лет, плательщик налогов может получить по завершению года, обратившись в инспекцию федеральной налоговой службы. Работодатель предоставляет льготу лишь в том случае, если он самостоятельно удерживал и перечислял платежи в страховую организацию.
Авторы документа ссылаясь на данные Общероссийского альянса страховщиков детализируют, что 99% контрактов оплачиваются гражданами самостоятельно. Исходя из этого и получить установленную льготу они могут лишь по завершении года, да да и то после сбора всех документов и сдачи декларации по налогам. Чтобы упростить механизм представления вычета и повысить спрос на услуги страховщиков, госслужащие решили поменять закон. В случае если документ успеют принять до Января этого года, без заявления в инспекцию федеральной налоговой службы общественный вычет возможно будет получить прямо у работодателя уже с первых месяцев следующего года.
Как возможно будет получить вычет на страхование жизни с 2017 года?
НК РФ предоставляет возможность оперировать льготой по НДФЛ тем плательщикам налогов, которые заключат один либо пару контрактов необязательного страхования жизни на период не менее 5 лет. Вдобавок, застраховать возможно не только свою жизнь, но и жизнь супруга (супруги), отцов с матерью, усыновителей, малышей, в частности усыновленных и находящихся под опекой.
Скорее всего, уже в январе граждане сумеют обращаться с обращением о получении вычета. Работодателю кроме того необходима будет копия договора, из коих виден период его деяния, и вдобавок суммы платежей, другими словами практические затраты. Потому, что закон гарантирует работающим гражданам покрывать их затраты на необязательное страхование жизни в пределах установленного предела в 120 тысяч рублей за год, у сотрудников имеется возможность возвратить практически все израсходованные деньги.
Наряду с этим следует не забывать, что лимит в 120 тысяч рублей установлен в один момент для нескольких вычетов, а именно на покрытие затрат, связанных с:
- получением медицинских услуг;
- обучением;
- необязательным страхованием жизни;
- негосударственным пенсионным обеспечением;
- необязательным пенсионным страхованием.
Исходя из этого сотрудник, который решит попользоваться в один момент несколькими общественными вычетами или возмещениями по налогам, обязан быть предупредить работодателя о том, какие виды затрат и в каких суммах он желает компенсировать.
В случае если по результатам налогового года сотрудник получит вычеты на сумму меньше 120 тысяч рублей, он сумеет обратиться за добавочной компенсацией в инспекцию федеральной налоговой службы. При таких обстоятельствах ему нужно будет заполнить и сдать декларацию по форме 3-НДФЛ, продемонстрировать справку о доходах от работодателя по форме 2-НФДЛ, и вдобавок предоставить ксерокопии документов, удостоверяющих практически понесенные затраты.
Комментариев нет:
Отправить комментарий